In che modo le poltrone massaggianti di BEMA promuovono la salute dei dipendenti

Che si tratti di orari di lavoro regolamentati, condizioni di lavoro o salari minimi, gli interessi dei dipendenti hanno progressivamente acquisito importanza, soprattutto negli ultimi decenni. Giustamente, perché i dipendenti sono la risorsa più preziosa di qualsiasi azienda. Un motivo in più per cui le aziende puntano sempre più alla salute dei dipendenti.

Marko Schleibaum è amministratore delegato di BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbH e BEMA Austria. Specializzati nella commercializzazione dei rifiuti, offrono alle aziende una soluzione alternativa allo smaltimento tradizionale e impiegano dipendenti sia in ufficio che sul campo.

In un'intervista ci racconta perché BEMA ha deciso di acquistare una poltrona massaggiante per i suoi dipendenti, quali considerazioni a favore della salute si celano dietro e come è stata accolta questa misura.

La soddisfazione dei dipendenti è stata uno dei motivi per acquistarne uno poltrona massaggiante guidato, perché?

Naturalmente ci sono diverse ragioni, ma la soddisfazione dei dipendenti è stata sicuramente il fattore decisivo. Si tratta di un elemento centrale di un'azienda di successo e anche per noi di BEMA è chiaro che un dipendente soddisfatto ha più valore anche dal punto di vista economico. Per noi è importante che i nostri dipendenti arrivino al lavoro motivati ​​e non inizino a pensare con ansia di finire il lavoro la mattina presto.

Come datore di lavoro, devi contribuire con qualcosa e vantaggi come una poltrona massaggiante sono una grande opportunità per fare qualcosa di buono per i dipendenti a più livelli. Da un lato per il benessere fisico e dall’altro per il benessere mentale.

In qualità di amministratore delegato, conosco la situazione e lo stress che deriva dal trascorrere ore in ufficio o in macchina. Anche noi siamo un'azienda a conduzione familiare e siamo quindi, per così dire, in prima linea e direttamente colpiti dalle condizioni di lavoro - quindi non c'è davvero motivo per non occuparsene. Sia l'aspetto riconoscente che quello della salute dei dipendenti sono serviti in modo ottimale.

Looking back, was the massage chair for employees worth it?

Decisamente. Come azienda dobbiamo innanzitutto essere economici. Ciò funziona meglio con dipendenti motivati ​​che offrono le massime prestazioni ogni giorno. Che si tratti di logistica, acquisti, contabilità, servizi o elaborazione degli ordini, se un dipendente si sente a suo agio, il lavoro sta andando bene.

E quando le cose diventano un po’ eccessive, le pause sono un ottimo modo per riallinearti, ricaricare le batterie, avere una nuova prospettiva sulle cose e poi tornare al lavoro.

Ma spesso accade che anche durante le pause gli argomenti lavorativi siano presenti e non ci si possa concentrare sul relax e sul recupero. Una poltrona massaggiante come questa aiuta molto.

Ciò è confermato anche dai nostri dipendenti, che lo accettano con gratitudine, lo utilizzano frequentemente e lo vedono davvero come un apprezzamento da parte dell'azienda. Torta e caffè sono sempre disponibili negli uffici, ma un massaggio completo come questo è decisamente migliore.

La poltrona massaggiante è disponibile anche per tutti i dipendenti e ha senso. Mentre alcuni colleghi trascorrono otto ore alla scrivania, il nostro personale sul campo può percorrere diverse centinaia di chilometri in un giorno.

Anche loro apprezzano il comfort di un rilassante massaggio alla schiena al termine di una lunga giornata.

Un altro aspetto che rende vantaggioso l’acquisto di una poltrona massaggiante dal punto di vista aziendale è la possibilità di finanziamento nell’ambito della promozione della salute aziendale e, naturalmente, i vantaggi fiscali.

Gli incentivi affinché le aziende facciano attivamente qualcosa per i dipendenti esistono chiaramente e devono solo essere utilizzati.

Il primo percorso ha portato al mondo delle poltrone massaggianti: quali esperienze ha avuto BEMA qui?

Quando abbiamo esaminato per la prima volta l'argomento e iniziato la ricerca, non c'era modo di aggirarti. Molto presenti online con un aspetto amichevole, abbiamo subito fissato un appuntamento per una consulenza. La consulenza di Michael Roedeske può essere riassunta come altamente professionale.

Durante la consulenza mi hanno dedicato più di un'ora per rispondere a tutte le mie domande e anche per darmi un'utile panoramica dell'ampia gamma di prodotti offerti. Michael è chiaramente uno specialista che è leader nel suo settore e sa esattamente di cosa sta parlando.

Ciò è particolarmente evidente nel fatto che sa elaborare in modo piacevole il valore aggiunto individuale, le aspettative e le esigenze dei suoi clienti. Non era una classica presentazione di vendita, ma si aveva la sensazione che fosse molto benevola. Semplicemente una bella esperienza, con il risultato che una poltrona massaggiante non poteva assolutamente mancare nel nostro ufficio.

E così è successo e la professionalità è continuata con la consegna.

"È stato ben consigliato, consegnato in tempo, ovviamente, ha funzionato in modo pulito e poi perfettamente addestrato e istruito. Se mi chiedessi come si potrebbe migliorare il lavoro al Massagesessel Welt, non lo saprei."

Promuovi la salute dei dipendenti e aumenta la produttività: poltrone massaggianti per controllare le risorse umane

Consideriamo la poltrona massaggiante un investimento nella salute dei dipendenti. La salute è stata a lungo un argomento trascurato sul posto di lavoro, eppure ha un enorme impatto su tanti ambiti. La poltrona massaggiante ci aiuta ad affrontare questi aspetti nello spirito della nostra risorsa più preziosa.

● Aumenta la motivazione e la produttività sul posto di lavoro
● La capacità di concentrazione viene favorita consentendo di sfruttare in modo più efficace le pause per un vero e proprio rilassamento fisico e mentale
● Il disagio fisico può essere prevenuto alleviando la tensione causata da una postura scorretta e da una seduta prolungata.
● È un'ulteriore opportunità per dimostrare ai dipendenti un sentimento di apprezzamento e per rendere il posto di lavoro ancora più attraente.
● Ridurre i giorni di assenza per malattia attraverso la promozione della salute
● Maggiore fidelizzazione complessiva dei dipendenti

Numerosi vantaggi che possono essere ottenuti con uno sforzo relativamente ridotto, il che è anche supportato. Quindi è stata una decisione facile per noi.

Ringraziamo Marko Schleibaum di BEMA per la conversazione e per l'approfondimento sui motivi dell'acquisto di una poltrona massaggiante per i suoi dipendenti e gli auguriamo successo, salute e ovviamente relax sul lavoro.