Как массажные кресла BEMA способствуют здоровью сотрудников

Независимо от того, регулируется ли рабочее время, условия труда или минимальная заработная плата, интересы работников постепенно приобретают все большее значение, особенно в последние несколько десятилетий. И это правильно, ведь сотрудники – самый ценный ресурс любой компании. Еще одна причина, почему компании все больше внимания уделяют здоровью сотрудников.

Марко Шлейбаум — управляющий директор компаний BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbH и BEMA Austria. Специализируясь на маркетинге отходов, они предлагают компаниям альтернативное решение традиционной утилизации и нанимают сотрудников как в офисе, так и на местах.

В интервью он рассказывает, почему BEMA решила использовать массажное кресло для своих сотрудников, какие соображения по укреплению здоровья лежат в основе этого и как была воспринята эта мера.

Удовлетворенность сотрудников была одной из причин покупки одного массажное кресло привел, почему?

Конечно, есть несколько причин, но решающим фактором, безусловно, была удовлетворенность сотрудников. Это центральный элемент успешной компании, и нам в BEMA также ясно, что удовлетворенный сотрудник более ценен с экономической точки зрения. Нам важно, чтобы наши сотрудники приходили на работу мотивированными и не начинали с тоской думать о том, чтобы рано утром закончить работу.

Как работодатель, вы должны что-то внести, и такие льготы, как массажное кресло, — это прекрасная возможность сделать что-то хорошее для сотрудников на нескольких уровнях. С одной стороны для физического благополучия, а с другой – для психического благополучия.

Как управляющий директор, я знаю ситуацию и стресс, который возникает, когда вы проводите часы в офисе или в машине. Мы также являемся семейным бизнесом и поэтому находимся, так сказать, на передовой, и на нас напрямую влияют условия труда, поэтому на самом деле нет причин не заниматься этим. И аспект признательности, и аспект здоровья сотрудников оптимально учитываются.

Оглядываясь назад, стоило ли того массажное кресло для сотрудников?

Определенно. Как компания, мы должны в первую очередь быть экономичными. Лучше всего это работает с мотивированными сотрудниками, которые каждый день демонстрируют максимальную производительность. Будь то логистика, закупки, бухгалтерский учет, обслуживание или обработка заказов – если сотрудник чувствует себя комфортно, значит, работа идет хорошо.

А когда дела заходят слишком далеко, перерывы — отличный способ перестроиться, зарядиться энергией, взглянуть на вещи по-новому, а затем вернуться к ним.

Но зачастую даже во время перерывов рабочие темы все равно присутствуют и вы не можете толком сосредоточиться на отдыхе и восстановлении. Такое массажное кресло очень помогает.

Это подтверждают и наши сотрудники, которые с благодарностью принимают его, часто используют и действительно воспринимают это как благодарность со стороны компании. В офисах всегда можно купить торт и кофе, но такой массаж всего тела намного лучше.

Массажное кресло также доступно всем сотрудникам и имеет смысл. В то время как некоторые коллеги проводят за столом по восемь часов, наши выездные сотрудники могут проезжать за день несколько сотен километров.

Они тоже приветствуют комфорт расслабляющего массажа спины в конце долгого дня.

Еще одним аспектом, который делает покупку массажного кресла выгодной с точки зрения компании, является возможность финансирования в рамках укрепления здоровья компании и, конечно же, налоговые преимущества.

Стимулы для компаний активно что-то делать для сотрудников явно существуют, и их просто нужно использовать.

Первый путь вел в мир массажных кресел – какой опыт здесь получила компания BEMA?

Когда мы впервые изучили эту тему и начали исследовать, обойти вас было невозможно. Очень присутствуя в сети с дружелюбным внешним видом, мы сразу же договорились о встрече для консультации. Советы Михаэля Рёдеске можно охарактеризовать как высокопрофессиональные.

Во время консультации мне потребовалось более часа, чтобы ответить на все мои вопросы, а также дать мне полезный обзор широкого спектра предлагаемых продуктов. Майкл явно специалист, который возглавляет свою отрасль и точно знает, о чем говорит.

Это особенно заметно в том факте, что он умеет приятным образом учитывать индивидуальную добавленную стоимость, ожидания и потребности своих клиентов. Это не была классическая рекламная кампания, но создавалось ощущение, что она была очень доброжелательной. Просто великолепный опыт, в результате которого к нам в офис обязательно должно было прийти массажное кресло.

Так и случилось, и профессионализм продолжился с доставкой.

«Он был хорошо проконсультирован, доставлен вовремя, конечно, работал чисто, а затем прекрасно обучен и проинструктирован. Если бы вы спросили меня, как можно улучшить работу в Massagesessel Welt, я бы не знал».

Улучшите здоровье сотрудников и повысьте производительность — массажные кресла для контроля человеческих ресурсов

Мы рассматриваем массажное кресло как инвестицию в здоровье сотрудников. Здоровье долгое время было темой, которой пренебрегали на рабочем месте, однако оно оказывает огромное влияние на многие области. Массажное кресло помогает нам решить эти аспекты как наш самый ценный ресурс.

● Повышает мотивацию и производительность на рабочем месте.
● Умению концентрироваться способствует более эффективное использование перерывов для реального физического и психического расслабления.
● Физический дискомфорт можно предотвратить, сняв напряжение, вызванное плохой осанкой и длительным сидением.
● Это дополнительная возможность проявить к сотрудникам чувство признательности и сделать рабочее место еще более привлекательным.
● Сокращение дней отпуска по болезни за счет укрепления здоровья.
● Более эффективное удержание сотрудников

Многочисленные преимущества, которых можно достичь сравнительно небольшими усилиями, что также поддерживается. Так что для нас это было легкое решение.

Мы хотели бы поблагодарить Марко Шлейбаума из BEMA за беседу и понимание причин покупки массажного кресла для его сотрудников и пожелать ему дальнейших успехов, здоровья и, конечно же, расслабления на работе.